Het opdragen van initiatieven aan legendarische helden en het initiatief door hen laten beschermen, helpt in de sociale driegeleding tegen inmenging van persoonlijk belang in de organisatie. Individuele vaardigheden en kwaliteiten zijn natuurlijk de motor van iedere organisatie. Op het moment dat deze gepaard gaan met persoonlijke voorkeuren en belangen dan kan de kracht van een persoon belemmerend werken op de groei van een organisatie: het initiatief verandert dan onbedoeld van algemeen belang in persoonlijk belang. De kosmische inspiratiebron geeft de ruimste zin van het initiatief weer, zodat iedereen zich hierin kan herkennen. Zie het voorbeeld hier onder!
Tijdgeest: Hanael (Haniel) met groen/blauw/zilver/goud – de vreugde en schoonheid van waardigheid in het doorbreken van alle trends waar de stichting zich op richt. Aartsengel Michael – de moed en duidelijkheid in het onderscheiden van alle besluitvorming en regie over de organisaties. Heilige Thaddeus – de profeet en genezer op verzoek van de koning die werkt in alle activiteiten en werkmaatschappen. Omdat de organisaties niet aan elkaar gekoppeld zijn wordt hopelijk door de bescherming van deze drie heiligen toch de eenheid bewaard.